职称评聘及管理

从1991年起，临潭县专业技术人员职称管理工作，新组建了会计、工程、经济、畜牧兽医、农林、教育、卫生等六个系列的初级专业技术职务评审委员会，之后又建立了“专业技术职务管理册”，掌握了每个系列的专业技术人员的基本情况、岗位限额、评定比例，进一步加强了聘后管理，对县直各单位已聘任专业技术人员进行了详细登记清理，对任期已届满或逾期而未办理续聘手续的人员进行任期考核和续聘，这一时期对担任行政领导的专业技术人员做了不予续聘和不聘的处理。止1997年底，评聘专业技术人员1435人。其中副高职称18人，中级职称242人，初级职称1175人。1999年实行《专业技术职务资格与职务聘任相分离的试行办法》，加强了对各类专业人员的宏观管理。职称外语考试和职称计算机考试已形成制度。2002年，全县推行在企业评聘专业技术职务，评定企业专业技术职务中级5人，初级59人。2005年后，改进职称管理制度，实行“首审责任制”和“聘前公示制”，确保了评审材料的真实性，简化了申报材料和程序，积极推行政务公开，广泛接受社会监督，提高透明度，打破职称评审中论资排辈和人情照顾，使符合评审条件的人员能及时评审相应的资格；坚持“按需设岗、按岗聘任、公平竞争、合理配置”的原则。同年又在全县推行评审农民技术职称，从服务建筑、种养殖和手工艺行业中，审核上报评审农民中级技术职称2人、助理8人，技术员4人，填补了全县农民评审职称的空白。2006年底，全县评聘事业单位专业技术人才2982人。其中女877人，少数民族1149人，中共党员589人，大学本科学历242人，大学专科学历1208人，中专学历1361人，高中以下学历171人；35岁及以下1957人，36岁至40岁394人，41岁至45岁282人，46岁至50岁230人，51岁至54岁112人，55岁及以上7人。评聘专业技术副高级职务23人，中级622人，初级1925人，未聘任的有412人。专业技术人才培训323人，继续教育培训259人，学历学位教育培训259人。

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