大中专毕业生就业安置

1991年以来，大中专毕业生按计划分配，贯彻“计划分配为主，面向基层，面向企业”的原则和妥善安排，专业对口，充实和加强生产第一线的分配方针。止1997年底，大中专毕业生共分配285人，其中大专以上学历毕业生42人，中专243人。2000年出台了新的中专毕业生就业政策，实行与市场经济相适应与人事制度改革和配套毕业生管理办法，采取国家计划分配与“双向选择”相结合的就业模式， 2002年取消非师范类中专毕业生分配政策后，全县大中专毕业生逐年增加，就业压力不断加大，之后，根据州政府批转州人事局《关于2002至2003年度非师范类大中专统配毕业生就业工作的意见》精神，大力宣传毕业生就业政策，引导家长和毕业生认清形势，合理定位，改变“等、靠、要”的思想，动员学生继续深造或到其它地区工作，多渠道安置就业。2004年，全县选拔非师范类大中专毕业生到乡镇基层事业单位或村委会服务，将符合条件的61名特困生分别安排到县110报警服务台、交通保安中队、社区警务室和乡镇基层事业单位服务；另安排30名中专特困生到乡（镇）计生站和“两基”办从事服务工作。2005年全县累计积压非师范类大中专毕业生将近900多人，针对就业形势和安置政策的调整，县上成立了由常务副县长任组长的跨地区就业“金桥工程”领导小组，设立了办公室。积极组织了“两届”大中专毕业生，退伍军人和下岗失业人员参加的相约甘南大型人才洽谈会，会期被外资企业录用21人；并让更多的参会者了解外省用工单位的用人机制。2006年开始跨地区就业“金桥工程”由县上牵头实施，为了开好头，县委县政府主要领导和分管领导经常督查，听取汇报，并在县财力十分紧张的情况下，研究解决被送往广东东莞跨地区就业人员的全部路途费用，有力的促进了跨地区就业工作的顺利开展，止年底分两批成功输送了跨地区就业学生27人。目前85%以上的大中专毕业生自谋出路，通过各种渠道实现了就业。

同年全县将2002年到2004年的20名大专生，2006年的37名大学本科毕业生分配到乡镇基层单位工作。

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