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临潭县人力资源和社会保障局

时间：2023-03-24   作者： 点击数：  

一、单位简介

临潭县人力资源和社会保障局是2010年10月因机构改革由原人事局和社保局合并而成的政府工作部门。主要主管全县人力资源和社会保障事业发展规划、推行人事制度改革、劳动就业、社会保障、劳务输转、劳动人事争议调解仲裁、劳动关系调整和职业技能培训等事务的工作部门。

二、职能职责

1、负责综合性会议的组织、重要文件及报告起草，重大事项的督办；负责文秘与公文处理、工作信息综合、政务和信息公开、机要保密、文书档案、政务值班及接待联络等工作；协调人大政协建议提案办理；负责局系统社会治安综合治理和安全保卫、安全生产工作；负责局机关后勤保障服务工作，管理机关公共事务；负责机关作风建设，局系统文明创建、计划生育工作；负责局系统信访维稳应急工作；承担人力资源和社会保障宣传和新闻发布工作。负责局机关和直属单位政工人事、机构编制、劳动工资及局属单位职称管理工作；拟定全局干部教育、培训规划并组织实施；管理局机关和局属单位职工档案；负责局系统人事信息和年报统计工作；负责系统内离退休人员管理服务工作；负责局机关、局属单位党务工作。拟定全县机关、事业单位工作人员的工资福利政策实施方案并组织实施；负责全县机关、事业单位工作人员的工资福利管理工作；承担全县机关、事业单位工作人员离退休、退职的审批工作；负责全县机关、事业单位工作人员疾病、死亡、因公牺牲的政策法规的组织实施；指导协调机关、事业单位退休干部享受特殊贡献待遇的审核工作；负责办理参加革命工作年限和工龄计算工作。承担全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟定全县事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策、工勤人员技术等级岗位考核评审政策并组织实施；按照管理权限承办事业单位岗位聘用和岗位设置方案核准或备案事宜；负责县直事业单位人员和县直机关工勤人员年度考核工作；组织实施全县事业单位工作人员公开招聘工作；会同有关部门拟订事业单位改革意见并组织实施。拟订全县专业技术人员管理政策规定，协调专业技术人员管理工作；制定全县高层次专门人才、企业人才、农村人才资源开发计划并组织实施；负责国家、省有突出贡献专家和享受各级政府特殊（专项）津贴专家及乡土拔尖人才的推荐、选拔、管理工作；拟订专业技术人才培养和激励政策并组织实施；制定全县专业技术人员继续教育规划，开展教育培训与对外交流合作；拟订吸引高层次人才来我县工作的政策并组织实施；指导人才开发，充分发挥离退休专业技术人员作用；协同组织部门做好县委人才工作领导小组办公室工作。拟订全县职称制度改革方案，贯彻执行上级职称政策法规，综合管理全县专业技术人员职称工作；负责全县各专业技术评审委员会及专家库的建立、调整和管理；承担全县事业单位专业技术职务结构比例管理工作；承担各类职业（执业）资格考试人员的资格审查工作；组织全县专业技术职务考评工作，管理全县各类专业技术初、中级水平能力测试工作；承担全县各类高级专业技术职务和高级职业技能申报的初审、呈报工作，承担全县初、中级专业技术职务和职业技能人员的考评工作。负责人力资源和社会保障普法、依法治理、行政复议和行政诉讼等工作，监督检查依法行政情况，承办有关法律事务，协调专家咨询工作；指导全县劳动人事争议调解仲裁工作；指导劳动保障监察工作；协调处理县内重大劳动人事争议案件，组织协调全县重大劳动保障行政审批事项；承担县劳动人事争议仲裁委员会日常工作。拟订全县劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施；负责县属企业裁员报告和企业改制的职业安置方案审核；承担文艺体育单位特招和用人单位特殊工时制度行政许可及集体合同审查登记工作；负责政策性安置进入企业人员工作；拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控管理办法；按分工审核县属企业工资总额管理和负责人工资收入；负责劳动标准和劳动定额管理工作，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保障政策；负责相关维稳、应急工作；承担县劳动关系三方协商会议制度的工作。

2、组织实施和监督落实国家和省州机关、企事业单位基本养老保险、企业年金和城镇居民养老保险政策，研究提出相关政策实施办法；拟订全县社会养老保险发展规划、管理制度并组织实施；受理企业年金方案备案；办理统筹单位职工退休条件审批和养老保险待遇给付标准的审核手续；审批统筹单位因病和非因工死亡职工遗属待遇和给付标准。组织实施国家和省州有关农村社会养老保险的基本政策、发展规划、征缴办法和给付标准；拟订农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则；会同有关部门拟订失地农民社会保障办法；负责“新农保”启动后的有关业务管理工作。拟订全县工伤保险政策、规划、办法和标准并组织实施；拟订全县工伤保险基金管理办法；负责全县工伤职工的工伤认定工作；承办劳动能力鉴定的审核代理工作；拟订全县社会保险基金和保险经办机构内部管理规则并组织实施；受理社保基金举报并组织查处案件；负责编制社会保险、就业等专项资金预算决算草案；负责县本级专项就业资金使用计划审核工作；负责县本级社会保障基金计划审核申报和资金支付工作；负责社会保险基金申报核定管理工作；参与拟订社会保险基金、就业资金财务管理制度。

3、贯彻落实国家促进就业的方针、政策和有关法律法规；分析、了解、掌握全县就业失业的基本状况，建立健全就业失业监控管理体系，控制失业率，维护就业局势基本稳定；协调财政局安排再就业资金，搞好管理使用；协助县人力资源和社会保障局拟订公共就业服务发展规划和政策措施并具体实施。负责落实就业再就业年度工作计划；负责落实全县人力资源市场发展规划，建立健全运行机制，扩展服务功能，改善服务手段，提升服务能力；负责组织开展各类公共就业服务专项行动，认真落实各类积极就业政策，做好就业再就业援助工作；承担劳动力就业能力建设工作责任。负责全县就业训练、就业再就业管理，组织指导开展下岗失业人员就业再就业和农民工岗前就业培训，提升人力资源能力；承担城乡劳动力创业促就业指导服务工作责任。负责全县再就业小额担保贷款工作，开展创业培训、创业指导、政策咨询、开业后续支持服务，引导全民创业；落实促进大龄困难群体就业的优惠政策；承担全县失业保险工作责任。负责组织实施全县失业保险目标计划，负责失业保险经办的业务管理、失业动态监测；负责办理《职工失业证》、《就业失业登记证》、技能培训等级证书审验工作。贯彻执行国家、省州、县有关劳务方面的政策、法规，协助制定全县劳务发展年度计划和长远规划；负责全县城乡富余劳动力资源统计工作，建立健全劳务信息库，为劳务人员提供就业信息指导；加强劳务宣传，收集发布劳务用工信息，组织劳务输出，跟踪服务，协调解决在外劳务人员与用工方发生的各类矛盾纠纷，维护劳务人员的合法权益不受侵害；负责抓好劳务基地建设，建立职工技能培训基地，引导全县各乡镇开展农民工职业技能培训，提高劳务人员技能素质；负责跨地区劳务协作和境外劳务协作；做好各项劳务扶持政策的监督检查，总结推广，劳务工作先进典型，积极发展劳务经济。

三、领导简介

王永平，县委组织部副部长、四级调研员，男，汉族，中共党员，1979年10月出生，全日制中专学历，甘南师范学校普师专业，在职教育大学学历，2011年12月任副科级，2015年6月任正科级，2019年11月任现职级，2022年4月任临潭县人力资源和社会保障局党支部书记、局长，曾任临潭县政府督查室主任、临潭县远程办主任等职务。

巴吾，男，藏族，1985年2月出生，甘肃迭部人。2006年9月参加工作，2009年12月加入中国共产党，大学学历。2006年9月分配至碌曲县扶贫办工作，2008年9月调至临潭县扶贫办工作，2011年4月调至中共临潭县委组织部工作，2013年11月提任临潭县劳动保障监察大队队长，2017年10月至今，担任临潭县人力资源和社会保障局副局长。

杨鹏，男，藏族，1980年12月出生，甘肃临潭人。2003年7月参加工作，2008年7月加入中国共产党，本科学历。2003年7月在临潭县第二中学任教，2007年7月在临潭县教育局督导室工作，2014年11月在流顺乡人民政府任副乡长职务，2021年7月至今，担任临潭县人力资源和社会保障局副局长。

四、联系方式

联系电话：0941-3121612

传真电话：0941-3121612

　　
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