（二）强化思想，筑牢政治基础。我局把习近平法治思想作为中心组学习和单位日常学习的重要内容，要求全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，坚持用习近平法治思想武装头脑，指导实践，推动工作，全面落实“八五”普法依法治理的各项决策部署。并在第一时间组织全体干部学习贯彻了省委、州委、县委依法治理会议精神，要求全体干部要通过抓学习、强领悟、重实践，进一步提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。

（三）深化学习，提升法治素质。坚持领导干部理论中心组学法、干部职工学法制度，坚持干部职工宪法宣誓制度，提高档案工作者依法办事能力。

一是领导带头，自觉学法懂法用法。局主要领导作为推进法治建设第一责任人，认真履行依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责。在法律法规学习上，主要领导自觉主动学法，制定了领导干部带头学法制度，并进行法律知识教育，提高法治观念和实际工作能力。同时强调学以致用，面对问题、做出决定时首先考虑有没有与法律法规相抵触的情况发生，运用法律思维和方式做好政协工作。

二是干部自觉，认真学习各项法律法规。充分利用理论中心组学习、支部主题党日、局周一学习例会、“智慧普法平台”，采取自学和领学相结合的方式，组织全体干部对习近平法治思想、《宪法》《民法典》《刑事诉讼法》《党政机关例行节约反对浪费条例》《党政领导干部选拔任用条例》《中国共产党问责条例》等“八五”重点普法内容进行宣传学习，并组织全体干部完成了2023年度甘肃省国家工作人员学法考试，营造了学法、知法、懂法、自觉守法的氛围，提高了干部的法律素养。

（四）全力做好重点工作。一是严格落实责任。坚持以教育为先，预防为主为原则，把廉洁教育和管理贯穿于日常，将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，通过观看警示教育片形式，开展廉政教育4次，节假日廉政提醒3次，党组书记带头讲廉政教育党课，全面推进了党风廉政建设。班子成员自觉参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型党支部、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。二是严格作风建设。坚持用制度约束和规范行为，以实施精细化管理为着眼点，对每一个工作环节、每一个工作流程进行了再梳理、再规范，使工作科学化、规范化、制度化水平得到全面提高。班子成员坚持从自身做起，严格执行人事、财务、财经纪律、公务接待标准等规定，自觉约束亲属、子女和工作人员，较好地发挥了模范带头作用。三是督导检查持续落实。聚焦问题补短板、强弱项，根据重点工作推进情况，先后组织开展了4次县级巩固衔接工作专项督查，既督导发现问题、又指导立行立改，督促5大工作专班、12个专责工作组细化任务清单、落实工作举措，确保了各项工作在抓落实中见实效。为进一步提升乡村振兴干部能力素质，先后举办乡村振兴干部能力提升培训班6期培训500多人（次）。四是产业就业持续向好。我们坚持把产业发展作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根本路径，通过加大到户产业奖补、经营主体带动、金融资金支持、农业保险兜底等产业帮扶力度和强化劳务输转、以工代赈、乡村就业工厂（帮扶车间）、公益性岗位等就业帮扶措施，不断拓宽脱贫劳动力增收渠道。落实公益性岗位工资补助2746.25万元，5668名乡村公益性岗位基本稳定。持续推进“雨露计划+”就业促进行动，落实补助资金3309人496.35万元。今年，脱贫人口人均纯收入达16851元（其中：工资性收入12176元，占比72.3%；生产经营性净收入2939元，占比17.4%；转移性收入1525元，占比9%；财产性收入211元，占比1.3%），较2022年增加1902元，同比增长12.7%。五是资金效益高效发挥。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接资金需求，全县投入财政衔接资金42166.58万元。其中，中央和省级财政衔接资金40201万元、州级资金245.58万元、县级资金1720万元。结合《临潭县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案（2022年-2025年》和《临潭县2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目库》，及时编制印发了两批临潭县推进乡村振兴衔接补助资金项目计划，年度实施富民产业、稳岗就业、农牧村基础设施补短板、乡村建设示范行动等重点建设项目617个，项目开工率100%。不断强化资金绩效管理，构建“全方位、全流程、全覆盖”监管体系，切实提高资金管理使用的规范性、精准性，使资金在发展产业、促进就业、增加群众收入，补齐农牧村基础设施短板等方面发挥更大作用。相关资金使用部门加快项目建设进度，严格执行国库集中支付制度，确保项目早日发挥效益，全县衔接资金拨付进度符合要求。加强帮扶项目资产管理，严格按照帮扶项目资产确权登记程序，对2022年帮扶项目形成的资产36517.24万元，已完成确权移交，实现了帮扶项目安全可控、帮扶资产保值增值目标。帮扶产业“四个一批”分类发展工作县级实施方案和摸底工作已全面完成。六是防贫监测常态开展。我们严格落实“四个不摘”要求，坚持守底线、筑防线，全面推广使用“甘肃一键报贫”系统，以点带面、整体发力，多措并举巩固脱贫成果，全县脱贫基础更加稳固、脱贫成效更加显著。截止目前，全县新纳入监测对象367户1696人（其中：通过“一键报贫”共受理群众申报1039件，纳入符合条件的140户646人；），监测对象累计1961户8278人（其中：脱贫不稳定户544户2407人，边缘易致贫户1217户4968人，突发严重困难户200户903人）。先后帮助1147户4728人监测对象稳定消除风险。七是强化信贷政策支持。大力推动脱贫人口小额信贷政策落实，符合条件且有贷款意愿的脱贫户和监测对象实现了全覆盖，做到了“应贷尽贷”。截止目前，全县发放小额贷款6293户2.78亿元，发放“富民贷”758户8907万元，累计发放额和贷款余额均居全州首位，风险总体可控，为脱贫户生产经营提供有力资金支持，进一步提高了脱贫户和监测户家庭经营净收入比重。八是强化光伏效益发挥。已建成的200户200座3千瓦分布式光伏发电站发电量达36万度，户均增收1600元；20兆瓦地面集中式光伏发电站，长期带动700户已脱贫户和监测对象户均增收3000元以上。

九是协作帮扶全面深化。今年共争取东西部协作资金5130万元，实施农产品产地交易市场、生态产业园区标准化生产厂房等项目26个，拨付资金4649.03万元，拨付率90.62%。通过东西部协作机制引进四川农盛达等企业6家，完成投资1.09亿元。累计完成消费帮扶2639万元，完成率为105%。争取中国作协定点帮扶资金200.4万元，实施文化帮扶项目4个。持续开展党政干部、专技人才双向交流，互派党政干部5人、专业技术人才56人，进一步促进了观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴。十是驻村帮扶不断优化。延续脱贫攻坚做法，全县中央省州县四级67个帮扶单位帮扶78个脱贫村，各单位履行帮扶职责，精准落实帮扶政策措施，给予帮扶村资金项目、发展产业、稳岗就业等大力支持。优化调整驻村第一书记和工作队选派工作，今年调整轮换121人，下派驻村帮扶干部264名，保持了单位联系帮扶村、工作队进驻帮扶村“三个全覆盖”，进一步强化驻村帮扶责任，严格落实项目、资金、责任“三个捆绑”，大力推动驻村干部“沉在村里、干在一线”，有力推进“四项职责”落地落细，切实增强了驻村帮扶工作效果。截止目前，各级帮扶单位筹措帮扶资金340万元，化解矛盾纠纷120多件，解决群众急事难事130余件。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，围绕法治建设工作重点，认真查找了我局在法治建设工作中存在的问题，主要有：

1、学习深度不够。由于日常业务工作的繁忙，将精力过多地用于业务工作工作，缺乏对法治建设工作的深入思考和整体谋划。

2、创新意识不强。今年工作中，比较注重巩固拓展脱贫攻成果同乡村振兴有效衔接等重点工作，忽视了法治建设工作对各项工作的引领推动作用；在法制宣传教育管理组织方面，抓的不够系统全面，学习形式单一、方法老旧，致使学习教育缺乏吸引力，用法治建设理论指导实践、推动发展能力亟待提高。

3、责任贯彻缺乏力度。作为单位抓法治建设工作的“第一责任人”，对抓法治建设主责主业意识有待加强，对存在问题研究不够、督促落实不到位，缺乏及时有效的督查措施和问责手段，致使法治建设责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了法治建设责任制的全面落地落实。

4、法治建设工作促进业务工作有待进一步加强。忽视了法治建设工作的引领性，没有很好地处理抓法治建设工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓巩固拓展脱贫攻坚、抓项目、抓民生等具体事务上，在“抓点”上投入较多，在“带面”上做得不够，导致党支部部署的法治建设任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

通过分析，产生问题的主要原因有以下几点:

1、统筹兼顾不够。没有很好地处理抓法治建设工作与抓业务工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓法治建设工作的标准要求。

2、制度执行不严。在制度执行方面缺少抓铁有痕，踏石留印的韧劲，与法治建设工作的要求有一定差距。

三、下一步工作思路和主要措施

对于以上存在的问题，我局将采取有力措施，团结和带领支部班子，以建设法治型党组织为主线，立足责任落实不动摇，认真加以整改，全面推动各项事业向前发展。

1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好法治建设是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报机制。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

2、抓意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。三是完善制度机制，构筑常态长效。

3、抓党员干部队伍建设。一是坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导党员干部牢固树立真抓实干、担当奉献的精神，着力打造一支勇于担当、善干实事、作风过硬的基层干部队伍。二是充分发挥传帮带作用，强化“共产党员先锋岗”创建工作，树立爱岗敬业、勇于担当、争做先锋的思想意识，以党员先进性带动各项工作的开展。狠抓法治建设各项工作的落实，强化责任意识，推动法治建设工作与乡村振兴工作相互融合、相互促进。

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